①、企业内部缺少竞争力。
②、学习机会少，学习能力不强。
③、团队成员之间缺乏团队协作精神。
④、执行力较弱。
⑤、不结合实际，生搬硬套一些管理模式。
⑥、责任不明确、授权不到位。
⑦、缺乏有效的激励机制。
中小企业的团队建设存在哪些问题？
最佳答案回答1：①、企业内部缺少竞争力。②、学习机会少，学习能力不强。③、团队成员之间缺乏团队协作精神。④、执行力较弱。⑤、不结合实际，生搬硬套一些管理模式。⑥、责任不明确、授权不到位。⑦、缺乏有效的激励机制。
①、企业内部缺少竞争力。
②、学习机会少，学习能力不强。
③、团队成员之间缺乏团队协作精神。
④、执行力较弱。
⑤、不结合实际，生搬硬套一些管理模式。
⑥、责任不明确、授权不到位。
⑦、缺乏有效的激励机制。
